Koszt zatrudnienia pracownika w 2024 roku na umowę o pracę
Z tego krótkiego artykułu, dowiesz się jak kształtują się koszty zatrudnienia po stronie pracodawcy w roku 2024.
Rok 2024 jest kolejnym z rzędu rokiem, w którym koszty zatrudniania pracownika wzrastają w stosunku do roku poprzedniego. W roku 2024 wzrost kosztów odbywać się będzie tak jak w roku 2023 dwukrotnie.
Na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15.09.2023 w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku 2024:
- od dnia 1 stycznia 2024 obowiązuje minimalne wynagrodzenie brutto za pracę w wysokości 4242,00zł oraz minimalna stawka godzinowa brutto w wysokości 27,70zł
- od dnia 1 lipca 2024 minimalne wynagrodzenie brutto za pracę wynosić będzie 4300,00zł a minimalna stawka godzinowa brutto wynosić ma 28,10zł
Koszt zatrudnienia pracownika na Umowę o Pracę w wymiarze pełnego etatu, jaki pracodawca musi ponieść obejmuje nie tylko wynagrodzenie brutto tej osoby. W skład kosztu zatrudnienia pracownika wchodzą:
- wynagrodzenie brutto pracownika
- składki ZUS finansowane przez pracodawcę
- wpłaty na rzecz Pracowniczego Planu Kapitałowego finansowane przez pracodawcę*
* wpłaty na PPK nie są obowiązkowe pod warunkiem, że pracownik złoży deklarację o rezygnacji z PPK. Dla potrzeb niniejszej kalkulacji przyjęliśmy, że wpłaty te są dokonywane.
Poniższe tabele przedstawiają koszty zatrudnienia pracownika wraz z obciążaniami pracodawcy, przy założeniu wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w opisanych okresach:
Od 01 stycznia 2024 do 30 czerwca 2024
| Składnik wynagrodzenia | Kwota | Stawka |
|---|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 4242,00 zł | - |
| Składka emerytalna | 414,02 zł | 9,76% |
| Składka rentowa | 275,73 zł | 6,5% |
| Składka wypadkowa | 70,84 zł | 1,67% |
| Składka na FP | 103,92 zł | 2,45% |
| Składka na FGŚP | 4,24 zł | 0,1% |
| Wpłata podstawowa na PPK | 63,63 zł | 1,5% |
| Razem składki | 932,38 zł | 21,98% |
| ŁĄCZNY KOSZT | 5174,38 zł |
Od 01 lipca 2024 do 31 grudnia 2024
| Składniki wynagrodzenia | Kwota | Stawka |
|---|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 4300,00 zł | - |
| Składka emerytalna | 419,68 zł | 9,76 % |
| Składka rentowa | 279,50 zł | 6,5 % |
| Składka wypadkowa | 71,81 zł | 1,67 % |
| Składka na FP | 105,35 zł | 2,45 % |
| Składka na FGŚP | 4,30 zł | 0,1 % |
| Wpłata podstawowa na PPK | 64,50 zł | 1,5 % |
| Razem składki | 945,14 zł | 21,98 % |
| ŁĄCZNY KOSZT | 5245,14 ZŁ |
Kompleksowe usługi kadrowo-płacowe dla Twojej Firmy z Biurem Rachunkowym Prospekt!
W Biurze Rachunkowym Prospekt rozumiemy, jak istotna jest sprawna i precyzyjna obsługa kadrowo-płacowa w każdej firmie. Dlatego oferujemy kompleksowe usługi w zakresie zarządzania kadrą i płacami dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Niezależnie od wielkości Twojej firmy – czy zatrudniasz jednego, kilku, czy kilkudziesięciu pracowników – zapewniamy profesjonalne wsparcie i indywidualne podejście. Nasza oferta obejmuje dokładne prowadzenie dokumentacji kadrowej, obliczanie wynagrodzeń oraz zarządzanie wszelkimi sprawami związanymi z zatrudnieniem, co pozwala Ci skoncentrować się na kluczowych aspektach Twojej działalności.
specjalna oferta na indywidualne rozliczenia dla pracowników
W Biurze Rachunkowym Prospekt doceniamy zarówno naszych klientów biznesowych, jak i ich pracowników. Dlatego oferujemy specjalne rabaty na indywidualne usługi rozliczeniowe dla pracowników firm, z którymi współpracujemy. Oznacza to, że każdy pracownik może skorzystać z naszej profesjonalnej pomocy w zakresie indywidualnych deklaracji podatkowych, optymalizacji podatkowej czy innych kwestii finansowych – wszystko to w atrakcyjnych cenach. Jest to doskonały sposób na zaoferowanie dodatkowych korzyści Twoim pracownikom, podkreślając tym samym Twoje zaangażowanie w ich dobrostan finansowy.
Kadry i płace dla Twojej firmy?
Skontaktuj się z nami
Obsługa kadrowa i płac dla Twojej firmy bez względu na to czy prowadzisz JDG czy spółkę. Obsługujemy podmioty zatrudniające zarówno jednego, kilku jak i kilkudziesięciu pracowników.
